- Realizamos a prospecção e atração de candidatos; qualificados e com potencial;
- Realizamos pesquisas e identificação de perfis adaptados as culturas das empresas;
- Recrutamos e selecionamos os profissionais com melhores conhecimentos e habilidades para o exercício de cada função;
- Utilizamos metodologia adequada para cada perfil, olhando para a especificação de cada posição;
- Desenvolvemos com eficácia os processos de Recrutamento e Selecção tendo em conta as realidades das empresas e alinhamento com a sua missão, visão e valores;
- Elaboramos relatórios de avaliação.
Definição de Perfis
- Função a exercer.
- Competências e qualificações.
- Experiência profissional.
- Responsabilidades e Objectivos.
- Aptidões técnicas e Conhecimentos específicos.
- Condições de trabalho.
Recrutamento
- Pesquisa na base de dados e pesquisa activa ex: no linkedin; headhunting ou solicitação de referências.
- Elaboração e Publicação de anúncios nas redes sociais, profissionais e demais fontes de recrutamento.
Selecção
- Análise curricular (triagem de candidatos com maior potencial para ocupar a vaga com habilidades; experiência e características compatíveis com a cultura das empresas.
- Testes de avaliação psicotécnicos; personalidade; dinâmicas de grupo; conhecimentos específicos e de aptidões técnicas.
- Entrevistas de avaliação.
- Elaboração de relatórios de entrevista.
Conclusão do processo
- Apresentação final dos candidatos com os melhores resultados.
- Elaboração de relatório com os resultados de todo o processo de recrutamento.
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